李晏清手裡的名單詳細記錄著四個人的基本情況。
姜萬軍走後，他拿著翻了又翻。
周密，1963年生，漢東師範大學畢業，1988年由江州市委組織部調入，先後在辦公室、組織一處、研究室工作，歷任副主任幹事、主任幹事、副處級組織員、副處長，現任研究室副主任兼正處級組織員。
郭新軍，1965年生，漢東大學畢業，1993由漢東大學黨委組織部調入，先後在機關黨委、機關幹部處、辦公室工作，歷任主任幹事、副處級組織員、副處長，現任辦公室副主任。
梁思平，1964年生，白山大學畢業，1998年由漢東省委宣傳部幹部處調入，從調入起一直在機關幹部處工作，歷任副處級組織員、副處長，現任機關幹部處副處長。
林玉琳，1963年生，震旦大學畢業，1996年由省委黨校研究室調入，先後在組織二處、組織一處工作，歷任主任幹事、副處級組織員、副處長，目前任組織一處副處長。
這只是最簡單的情況介紹，後面還有他們個人詳細的工作情況，包括參加了什麼重大任務、起草了什麼稿件、獲得的獎勵與榮譽，以及家庭情況。
最後，還有一個簡要分析報告，列明他們的優缺點，推薦擔任秘書的理由是什麼，有可能存在哪些不足。
李晏清看著材料，腦中也努力勾勒著幾個人的樣子和特點。
周密的優點是材料不錯，但問題是性格太過剛直，處事不夠圓滑。
郭新軍辦事能力很強，但材料方面沒有經過專門的訓練，而且辦公室一時半會兒也離不開他。
辦公室另外一個副主任是萬軍的秘書黃一航。
目前辦公室的其他人還頂不起來，有些青黃不接。
（說到這裡，有人可能要問，為什麼辦公室有兩個副主任？那麼咱們介紹一下，關於處級幹部設定問題。一個處室有多少個處級幹部，是由處室編制人數決定的。如果一個處有三個及以下編制，那麼只設定一個處級領導職務，不區分處長或副處長，要麼只有處長，要麼只有副處長，不能同時都有。四人到七人處室，設定兩名處級領導幹部，一般是一正一副，也可以是兩副，但不能是兩正。八人以上處室，設定三名處級領導幹部，其中最多一名正處級領導幹部。人數特別多的處室，可以適當增加處級領導職務，但一般不超過四名。這是省委編辦根據中Y編辦有關檔案制定的規定，整個省直機關通用。省委組織部辦公室是省委組織部第一大處，有十名編制，所以是一正兩副的配置。）
至於梁思平和林玉琳，入部的時間相對短一些，對他們還沒有深刻的印象。
但總感覺還差了一些，沒有達到讓他滿意的程度。
看來，挑一個滿意的秘書真不容易啊！
像遠峰這樣各方面比較均衡，沒有明顯缺點的人，不是太好找啊。
李晏清搖了搖頭，想著遠峰已經給他服務了四年，他做省委組織部長也已經四年了啊........
光陰如梭，時光飛逝……
........
“叮鈴鈴！”
大辦公室的電話響了。
“您好。”林暮雪接起了電話。
“哦，是周處啊，您好，江濤在，行，我讓他去找您。”
林暮雪掛了電話，對梁江濤道：“周處讓你回辦公室找他一下。”
“好的。”
梁江濤點點頭，不知道周密找他有啥事。
進了230辦公室，發現周密正跟一個人說話，那人戴著眼鏡，四十歲左右，氣質溫文爾雅。
“江濤，我給你介紹，這就是咱們研究室的大領導，班長，齊處！”周密笑著說。
“齊處好！我是小梁，梁江濤，請您多批評指正。”梁江濤恭敬地說。
他來省委組織部時間不長，但關於齊雲飛的傳言聽了很多，知道他是公認的省委組織部青年一代第一筆桿子，而且在整個省委大院都非常有名。
省委辦公廳常委辦、省委研究室多次想來挖人，都被部領導給擋住了。
梁江濤雖然沒直接在他手底下幹過，但透過周密，就能推測他的水平。
周密的水平就已經很高了，何況齊雲飛，絕對是大拿級別的！
齊雲飛在研究室主任的位置上也已經好幾年了，隨時都有可能提拔重用。
甚至直接提拔到廳級領導實職，比如部務委員、地市常委部長。
在機關裡，正常的成長軌跡應該是先虛職、再實職，比如先當副調研員，再當副處長，然後是調研員，處長，再往後是副巡視員，副廳長.......
但特別優秀的例外，一般都是從實職到實職，這樣就比一般人快很多了。
再優秀的，還有破格提拔的，當然難度非常大。
梁江濤在齊雲飛面前擺得姿態非常低，這種人早晚會成長起來，跟他搞好關係絕對只有好處，沒有壞處，何況人家還是自己的直屬領導。
“小梁好，別聽周密瞎說，什麼大領導，這不扯犢子麼，大家都是同事。我這幾天雖然不在家裡，但耳朵都快起繭子了，不知多少人在我面前誇獎你。尤其是周密，快把你誇成一朵花了。我說不對啊，我的人這麼優秀，我連見都沒見過，實在太失職了，趕緊回來看看你！真是聞名不如見面，一見你的精氣神就很不一般，不錯不錯，小夥子很不錯！”齊雲飛笑著說。
他身上一點兒驕縱氣也沒用，洋溢著文氣和書卷氣，怪不得是省委組織部的大筆桿子。
名不虛傳！