許海這個任務可謂是信心滿滿，甚至連挑戰都算不上。
現在的水泥作坊，工匠以及員工的數量已經多達兩千三百餘人。
陳澤去的時候才僅僅只有千人左右，一個月而已，人數直接暴漲兩倍有餘。
招人這種事情肯定是許海自己拿主意，陳澤已經給了極大的許可權。
加上青州需要重新修路，本身也需要大量有經驗的工匠才行，在這個前提條件下，許海就在青州開始招工，原來那一些沒有跟秦博陽簽約的泥瓦匠們，現在已經紛紛主動選擇跟水泥作坊簽約了。
並不意味著水泥作坊的待遇就有多好，除了第一批進入的那些老工匠們有一定的福利補貼之外，後面招收的這一些工件只有基本工資，而且這個基本工資並不高，每個月基本上就是二兩銀子浮動。
但即便是這個待遇也是趨之若鶩，原因很簡單，自己去找活幹的，賺的錢或許更多一些，但是風險肯定不小，有些時候你可能整個月都找不到什麼活，但如果進入了水泥作坊之後，不管你有沒有任務，每個月都是二兩銀子打底，如果你能夠保證全勤，那自然也有獎勵。
何況進入了水泥作坊之後可是包飯的，伙食也不算差，最起碼不用餓著肚子。
這福利待遇其實相對來說已經算非常不錯的了，當然肯定不是什麼人都要，肯定是有技術經驗的優先，有技術經驗的基本上不限制年齡，怕年紀大了做不了活也可以進入技術研發部，專門研究各種技術，如果沒有技術經驗的那就看身體素質了，身強力壯的肯定也是優先錄用，當然女性也需要，畢竟也要有人洗衣做飯。
因為人數眾多，出現了管理混亂之後，許海才提交了新的議案希望能夠對水泥作坊進行新的規劃。
自打陳澤透過了許海提交的議案之後，許海僅用了兩天時間就直接對水泥作坊進行了職能劃分和產業重組，而且這許海當真是活學活用，沿用了陳澤原本留下來的很多方案，並且在這個方案之上進行更為細緻的研究之後，水泥作坊已經分出來了技術研發部，建設部，製造部，財務部，後勤部五大部門。
每個部門之下又根據工作任務劃分成了若干個組，比如基建部就分出來了修路組，房屋組，製造部又分出來了地山鼠乾粉組，水泥組等等，大家都是各司其職，而且有各自的生產區域，可以說水泥作坊交到了許海手上之後，不僅效率變得更高了，而且管理上也非常的有條理，很多事情也可以讓各部門之間互相協調了。
在這種情況下，水泥作坊的工作能力那自然是毋庸置疑的，有水泥做基礎之後，速建蓄水池根本不成多大的問題，而且防水效能是得到了驗證的。
至於大型的水車，對於水泥作坊來說根本不在話下，製造部可是有專門的木製組，裡面個個都是經驗豐富的老木匠，得益於大型渦輪水車提供的動力來源，搭配上對於各種機關巧妙運用，製造部這邊可是能夠組裝出來水力自動鋸木機。
這玩意兒可以說是目前水泥作坊的最高傑作，這其中最有技術含量的莫過於變速齒輪。
如果依靠渦輪水車提供的動力是沒辦法達到轉速要求的，根本沒辦法鋸木頭，而工匠們則是發揮了自己的想象力和創造力，結合著之前對於機械結構的應用之後，最終研究出來了一套變速齒輪的方案應用於鋸木機之上，陳澤之前已經見識過了，跟自己在現代社會見到的鋸木機還是有挺大區別的。
跟自己平日裡能看見的鋸木機都不一樣，屬於是大型器械，而且結構上顯得更加複雜，轉速肯定沒辦法達到現代鋸木機那麼快，但已經非常快了，而且除了齒輪之外還有一個特別的裝置，像一個輪盤一樣，但並不是規則的圓形，後來聽工匠們一解釋才知道這玩意兒也是為了提速的，轉動的時候可以利用慣性牽引，可以提高鋸片的速度。
勞動人民的智慧果然是無窮無盡的，尤其是在實用性這一塊確實沒得說，陳澤親眼見證了鋸木機的運作，一邊鋸木頭的時候一邊會灑水，甚至還增加了保護蓋，防止木屑飛濺出來，鋸出來的木頭也是相當的平整。
陳澤感覺極其的驚豔，趕緊問這保護蓋是誰的想法，結果一問才知道這是後面才加上去的，剛開始進行測試的時候就有不少人直接被木屑給傷了眼睛，可謂是血的教訓，所以就增加了保護蓋，避免傷眼。
而陳澤也是特別跟技術研發部這邊強調過了，以後不管發明什麼東西的時候儘量的要考慮使用者的安全。
而有了鋸木機的加持之後，生產效率那自是不可同日而語，同時也因為鋸木機的出現，現在木質工具的製作流程都已經開始進入了標準化時代。
以前可能同一個人打造的木質產品在細節上還是有很大的區別的，現在原材料的加工已經變得非常便捷了。
可能以前一個木質零件的加工需要一炷香的功夫，然而現在一炷香的功夫已經可以加工十個木質零件了，並且這十個木質零件的規格是一樣的，限制效率的反而是組裝這個過程。
為了提升組裝的效率，現在已經開始進行流水線的生產作業，而且陳澤也發現了水泥作坊的工匠尤其是痴迷自動化，現在這架勢估計就連組裝都要想辦法弄成自動化，儘量節省人力資源。
這玩意兒實在是太香了，二十四小時根本就不需要休息，只需要保證大型渦輪水車的正常運作，整個水泥作坊幾乎是可以二十四小時的不停運轉，產出可以說是相當恐怖。
陳澤就沒說蒸汽機的事情了，他是怕把蒸汽機的存在告訴這些工匠們之後一門心思都去搞蒸汽機去了，那玩意兒才是正兒八經的可以對傳統手工業進行降維打擊。