作為松江府乃至全國範圍內，第一家大規模採購並應用漢天新型紡紗裝置，生產新型棉紗的獨立棉紗廠商，呂泰紡織公司在最近幾個月裡，風頭可比安華紡織公司大多了！
因為他們擴張的速度更快，膽子也更大，同時也更具有野心，去年十二月份，他們剛收購了一家獨立紡紗廠。
今年二月份的時候，又投入巨資收購了一家位於南通，擁有一千多名工人綜合紡織公司。
算上這兩家收購的公司，呂泰紡織公司的直屬員工規模已經超過四千人，並且還處於快速擴張當中。
最近幾個月，江南地區裡最大的商業類報紙，由禮教部朝報司主管的‘長江商報’上，多次報道了這家公司的一系列擴張的訊息，甚至有訊息說他們準備上市呢。
這看的是王立清羨慕不已！
成為一家員工數千人的大型上市紡織企業的老闆，這是王立清哪怕是在做夢的時候都不敢想的事情！
但是這樣的成功例子，卻是活生生的出現在他眼前……畢竟呂泰紡織公司之前雖然規模比他的安華紡織公司大一些，但員工數量也就千把人。
行業聚會的時候，王老闆當時也是能夠和呂老闆平起平坐的，但是現在……行業聚會的時候，人家呂老闆在講臺上吹噓著紡織行業的新一輪革命已經到來之類的話，而他王老闆只能在下面當聽眾！
兩者的實力以及社會地位，已經出現了差距！
這讓王老闆特別不爽。
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王老闆看著昔日的競爭對手一飛沖天很不爽，但是他手底下的員工們，尤其是各部門的技術骨幹們則是爽的不得了。
老闆加薪，外頭還不斷有人揮舞著銀行本票來挖人……
據傳，他們的最大競爭對手呂泰紡織公司找到了機修科的王科長，開出了天價薪資來挖人……後來王老闆一轉身就給了王科長股份，直接把王科長深度套牢了。
雖然只是傳聞，但是他們這些技術骨幹們頻繁遭到外來的鋤頭挖掘，那是事實！
對此孫旭自身就很有發言權……因為此時此刻，他對面就坐著一個自詡從事人力諮詢業務的中年男子，正在喋喋不休的說是他的客戶企業是如何的有誠意，真心希望能邀請他過去云云！
說實話，活了一輩子，孫旭還是第一次發現自己原來這麼優秀，這才幾個月時間呢，這已經是第七波來挖他的人了，待遇一個比一個誇張！
但是經過最開始的沾沾自喜後，孫旭也發現了問題，那就是來挖人的這些企業，沒有一個願意給他保障性長期合同！
所謂的保障性合同，就是甭管以後如何，但是合同期內企業都不得以任何合同外的理由解僱員工或降薪或安排合同範圍外的工作，只要員工自己不違反合同、曠工之類的。
也不主動辭職，哪怕天天在工位裡睡大覺，罵老闆，但是錢也能一分不少的拿到手！
企業如果要提前辭退保障合同員工，得一次性支付剩餘合同期的工資。
這種非常霸道，對企業而言非常不友好的保障性長期合同，通常來說，是部分企業為了深度套牢高階技術人才或一些特殊型別的人才才會搞出來的。
嗯，只針對極少數特殊高階人才，普通打工人就別指望了。
孫旭自然也不是傻蛋……一看這些所謂來挖人的同行企業只是空口畫餅都懶得搭理。
但是這一次是獵頭的客戶是呂泰紡織公司，他們開出來的條件相當不錯！
他們願意給三年期的保障合同，待遇也相當不錯，基礎月薪有五十楚元，各種福利待遇，加班費，補貼之類的應有盡頭。
說實話，孫旭很動心……但也只是動心，安華紡織公司公司對他而言意義還是不一樣的，老闆王立清以及頂頭上司王科長，對他都不錯，日常相處都很愉快。
技術上王科長也是能教導的就教導，沒有藏私。
這才幾個月，他都已經升職加薪兩次了，其基本薪資待遇現在能拿三十多楚元已經超過了很多工作了十幾年的資深機修師……這還不算加班費和各種補貼呢。
嚴格來講，王科長和王立清這兩個人，對他是有知遇之恩的，而且薪資福利方面對他也很不錯。
孫旭自然不會無緣無故，只為了些許蠅頭小利就當一個叛徒！
跳槽就算了，還跳到競爭對手那裡去，這多少有些不好……好吧，主要也是因為對方開出來的保障合同薪資，五十塊看似很多，但實際上也就比現在的孫旭多十幾塊而已……更不要說孫旭現在的合同是有漲薪機制的，孫旭估摸著過幾個月等自己的技術更成熟後，估計基礎月薪就算不到五十塊，但是也能有四十多了。
所以，為了五十基礎月薪就跳槽……已經沒有必要了。
所以真相就是，讓孫旭出賣良心跳槽到公司競爭對手那裡去，其實也不是不可以，但是你得加錢……
但是人家呂泰紡織公司是來挖人，又不是來當冤大頭的……給出高出市場價的待遇就不錯了，再高就不願意了……
畢竟這世界上也不是隻有孫旭才懂新裝置的技術啊，還有其他諸多技術人員呢，那些大型企業裡也有不少呢，挖誰不是挖啊。
因此整件事的情況就是：呂泰紡織公司很有誠意，孫旭也很動心，最後雙方進行了友好交流後，各回各家！
讓對面的獵頭非常失望…在如今這個時間節點裡，幫客戶挖一個新型棉紗裝置的技術骨幹那報酬可是相當豐厚的。
對面不答應，這也意味著豐厚的業務收入飛走了，這能不失望嘛！
只是人家不答應也沒辦法！
相反，這獵頭依舊滿臉笑容甚至恭維……孫旭如此年輕就成為了技術骨幹，這未來發展空間極大。
而新型領域裡的技術骨幹一向來都是人才市場上最為緊缺的人才，各新領域企業裡天天都是挖來挖去的，流動性比同樣高薪的行政管理崗位高多了！
而這種新領域技術骨幹人才業務，也是他們這家獵頭公司的主要業務型別。
因此手頭上的這種高階技術人才多寡，也是衡量一個專業獵頭業務能力的重要籌碼。
所以對於獵頭自身而言，今天做不成這一單生意，不代表以後也做不成！
因此獵頭還是希望和孫旭維持好關係。
孫旭雖然暫時沒有跳槽的心思，但是本著多一個朋友，多一條路的想法，也留下了獵頭的聯絡方式。
孫旭再一次婉拒了獵頭的挖人行動後，因為他也沒有進行所謂的保密，所以訊息很自然就傳到了頂頭上司王科長的耳朵裡。
說實話，這讓王科長很重視……娘希匹的，他好不容易才培養出來一個新裝置的技術骨幹，有著孫旭幹活後，他王科長也不用和之前幾個月一樣天天下車間親自動手檢修了，他又恢復了以往的那種動嘴不動手，手裡端著個紫砂茶杯瞎晃悠的上班生活。
這才緩過來半個月不到，隔壁的競爭對手就來挖人了……欺人太甚！
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不過孫旭沒被挖走，不代表其他人也沒被挖走！
僅僅是三月份，安華紡織公司就有三名機修師提出了離職……關鍵的是這三個機修師還都是負責新型棉紗裝置的機修師，而這樣的機修師安華紡織公司一共也才十幾個人而已。
這搞的王科長很頭大，甚至連安華紡織公司的總辦王立清這個大老闆也是憂心忡忡……尼瑪繼續這麼被挖下去，回頭他們都不用開工了。
不過王立清也不是坐以待斃的性格。
如今隨著新型棉紗裝置陸續投入使用，逐漸有其他棉紗廠商加入其中，獨立棉紗廠商都還只是少數，更多的還是那些大型的綜合紡織公司，這些大型紡織公司為了提高新型棉紗的產能，挖起人來手段那是一段都不含糊……
為了應對被挖人……王立清也開啟了挖人戰略，你挖我的人，我就去挖你的人……還別說，效果還真的有，前後也挖了幾個人進來。
不過王科長則是更加傾向於培養新員工……畢竟挖人的成本太高……就這年頭，隨便一個能夠單獨負責新型棉紗裝置的機修師，月薪都得開到三十塊以上，想要挖過來的話價格還要給的更高一些，到五十塊左右。
但是新招人的話，普通年輕機修師也就十塊左右……而市場上的機修師雖然也緊缺，但是人數還是非常多的，開的待遇好大把年輕人想要過來投入到這個新行業裡。
不僅僅機修方面的人才充滿了競爭，同時生產工藝方向的技術人才也充滿了競爭。
一時間，大楚帝國裡，尤其是松江，蘇州，南通這三個比較靠近，並且共同組成大楚帝國江南地紡織產業叢集的地區裡，針對新型棉紗而掀起挖人大戰是越演越烈。
而這種事情對於企業而言興許是壞事，導致企業多出來了更多的人力成本，但是對於從事這個行業的相關技術人才而言，卻是迎來了他們人生裡極為難得的歷史機遇。
孫旭就是最為典型的代表。
他嚴格上來說，去年才開始從事這個行業，但是現在半年還不到，基礎月薪已經達到三十多楚元，算上加班費以及各種補貼之類的收入，他的綜合月收入已經達到五十塊了。
這個收入，是他來松江之前完全不敢想象的。
等到四月份拿到上一個月足足五十三塊的薪水後，孫旭整個人都興奮無比……
當天就給家裡寫信說，主要是囑咐父母，尤其是讓母親調養身體的時候不要捨不得花錢，到現在伱兒子能賺錢，賺很多錢。
同時又給弟弟寫了信，讓他安心學習，學費以及後續的生活費什麼的完全不用擔心，並且告訴他弟弟，如果能夠考上四年制本科的半獎學金，那麼也不用擔心學費，你大哥我供得起！
四年制本科的半額獎學金的話，大概學費一年大概兩百多楚元，食宿費用節省一些的話二三十楚元其實也夠了，這種程度的開支，以孫旭目前的收入而言支撐得起。
但是他弟弟卻是回信說，近期帝國出臺了全新的學費貸款政策，說是讓孫旭不用擔心他的學費問題……因為他已經準備去申請學費貸款了！
學費貸款，這是財務銀行以及其他幾家官辦銀行，推出來專門針對窮困優良學生的政策，只要你能夠考上官辦四年制或三年制大學的半獎學金名額，同時家庭困難無法支撐剩餘學費的話，那麼剩餘的一半學費就能夠申請低息學費貸款，等畢業了再慢慢還。
收到弟弟的回信後……孫旭一時間感覺很奇怪！
他之所以從老家跑到松江來工作，最近幾個月也是刻苦學習工作，很大程度上是有一個他自己認為需要承擔的責任，那就是給弟弟賺學費，給母親賺治病的錢……這種責任促使他在他鄉異地裡埋頭苦幹。
但是現在弟弟說……帝國剛出臺了新政策，以後不用你準備學費了，我準備申請學費貸款去了……
這有一種自己玩命幹，最後變成了無用功的感覺！
但是吧，你要說不高興……那也是扯淡，這要是弟弟能夠申請到學費貸款，那麼就是極好的大好事。
能夠確保弟弟順利完成學業……
如果只是靠孫旭的話，說實話天知道孫旭現在的高薪資能夠拿多久，一年兩年？
而四年制本科可是四年呢！
這要是中途孫旭失業了，交不起學費了，他弟弟豈不是要輟學？
所以，哪怕是現在孫旭收入高了，但是他依舊非常贊同弟弟去申請學費貸款。
這是一種保障！
反正學費貸款的利息非常低，屬於帝國對普通、貧困家庭出身的高階人才的福利待遇……
嗯，只侷限於能夠考上半額獎學金的高階人才，連半額獎學金都考不上，只能全自費的就別指望了……帝國高等教育領域的幾乎所有福利待遇，全都是傾向於普通家庭乃至貧困家庭裡的高階人才。
這都不是教育的事，而是政治的事。
對於帝國而言，這點高階教育的福利政策，其實花不了幾個錢，比如學費貸款，本金是銀行的，還款是學生畢業後自己還。
官府頂多也就是補貼一部分利息成本，這能有幾個錢啊！
但是透過這種低成本卻可以挖掘並籠絡眾多普通家庭出身的高階人才，讓他們成才後融入到帝國統治階層當中去。
這個過程還能保證下層高階人才的上升通道。
這一點很重要。
而這些政治上的事情孫旭自然是不知道的，但是他知道學費貸款是好事，同時心頭上也大大地放下了一塊巨石。
這弟弟的學費不用自己負擔了，至於食宿費用這些只是小頭，他父親都能承擔，自己頂多再稍微幫襯一些就可以。
再者他母親的身體其實也治療的差不多了，每個月撐死了也就兩三塊錢的調養費用……
些許給弟弟的食宿費用補貼，再加上母親的調養費用，一個月撐死了四五塊……這隻相當於他目前薪水的十分之一。
然後，這剩下的錢怎麼辦？
現在一個月五十多塊的綜合收入，孫旭自己日常開支吃喝也不怎麼花錢，除開自己的日常開支和家裡的開支，他每個月至少能省下四十塊呢。
一時間，孫旭都迷茫了！
作為一個普通人家出身，也沒見過啥大世面，也沒有過什麼大額開支的人，孫旭的世界觀裡一直都還是非常樸素的……說實話，他不知道怎麼花這麼多錢，更不知道該往哪裡花。
這迷茫了好幾天後，他忍不住選擇和孟小姐說了這事。
當孟小姐聽到他的這些迷茫後，在第二天就趁著兩個人休假的時候，直接拉著孫旭去了西城郊區。
幹啥？
買房去啊！
(本章完)